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800多家企业1.9万个岗位吸引应聘者19312人次 昨天杭州最热闹的...

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昨日杭城哪里最热闹?肯定是和平会展中心啦!2019年杭州市(新春)人才交流大会,800多家企业提供了1.9万个岗位,吸引应聘者19312人次(应届生6566人次),其中5570人次初步达成就业意向。

一年一度的春招会,是杭州春节后最大规模的招聘会。新春伊始,正是众多企业全面招揽人才的高峰期,也是应届高校毕业生求职和人才流动的高峰期。因此,春招会历来被看作是全年招聘的风向标和人才聚集的盛会。

杭州人才市场的统计数据显示,这次招聘会招聘人数排名前十的岗位,依次为销售/客服类、工程/机械/能源类、技能类、电子/电器/仪器仪表类、财会/审计/投资类、建筑装潢/市政建设类、生物/制药/医疗类、人事/行政/后勤类、计算机软件类、市场营运/贸易类。生物医药、机械制造等行业的技术人才,缺口很大!记者 王青 文/摄 通讯员 张一持

高端技术人才难招 技工型人才也不好招

“越是专业的人才,越是不太好招。”浙江道尔生物科技有限公司的招聘负责人关女士说,可能是因为岗位专业性太强,一个上午收到的简历不是很多,但企业又急缺技术型人才。

作为一家以生物大分子药为主要研究方向的创新药公司,浙江道尔生物科技有限公司这次的招聘重心是生物医药研究人员,包括生物分析方向、重组蛋白纯化、细胞培养方向、分子克隆方向,岗位需求都要求硕士学历及以上。但关女士表示自己并不是很担心,因为按照往年的经验,几场线下招聘会加上平时线上收到的简历,基本可以招到目标人数。

杭州锅炉集团招聘的对象,也是清一色工程师,有设计工程师、工艺工程师、海外/国内销售工程师等,专业要求也都比较高。比如,主任设计工程师需要是热动、流体力学相关专业的博士生;售后技术工程师岗位,需要热能类、机械类本科生,且英语四级以上。这次招聘会,杭锅集团收到了一些简历,受限于专业性,数量不是很多。

“不光高端的技术人才难招,技工型人才也不好招。”杭州绿洁水务科技的招聘人员李女士说,这次绿洁水务带来的岗位中,检测人员跟研究工程师、电子工程师一样难招。虽然检测人员只需要中专学历,但需要受过化学检测技术相关的专业技术培训,并拿到检验员资格证书,“能沉下心来做技工的人不多,所以这种岗位也非常难招”。

在招聘会现场,记者遇到浙江大学化工专业研究生王同学。王同学说,企业对技术人才的需求,跟自己在学校里的研究还是有一定差别:“在学校里做的是前沿的研究,而企业则希望技术人才有投入产出的能力,这可能是供需之间比较大的差别。”

为招揽人才企业用上盘外招

走道里拉人,桌上摆满糖果和饼干

“想找什么样的工作?要不要来我们家看一下。”如果你也去了招聘会现场,对像街头揽客一样的一幕一定不会陌生。不光一些小型企业在“揽人”,在联华华商这些大型企业的展位前,招聘人员也一样在“揽人”。

“每次春招秋招时,企业都会用这一招。”一位企业负责人说,因为参加春招的企业太多,招聘海报也差不多,防止应聘者错过自家企业,大家都会派出员工在走道里面发发招聘单页,多揽点儿人,“特别是,很多应届毕业生很害羞,不叫还不好意思来投简历。叫过来后,说不定就是双方的一个机会。”

一些企业的展位上,还摆满了糖果和饼干,这也是为了吸引应聘者的“盘外招”。企业之所以频出奇招,跟今年的用人需求量大有直接的关系,大多数企业招聘的人数都比去年有所增加。

勇电照明的负责人孔先生说,今年企业的招聘人数比去年增加了30%,特别是研发技术和外贸业务员的需求量比较大。浙江金成控股集团有限公司的招聘人员表示,今年招聘的人数比去年增加了不少。苏宁易购的招聘负责人也表示,今年用人的需求量比去年增加了一点,但增加幅度不是很大。

虽然人才缺口大,但企业对应聘者的要求不会降低,大多数企业的招聘负责人都把专业放在第一位。

学历和专业,是联华华商招人时的第一要求,因为只有专业能力契合,才能胜任工作岗位。康师傅的招聘负责人,则看重社会实践和团队精神:“如果是应届毕业生,我们会看重社会实践这一项。从有没有参加社团活动,是否负责过一些活动,就可以看出这位应聘者对融入社会的心态。”洗衣郎希望可以招到有相关工作经验,可以直接上岗工作的人,“作为一家创业公司,难以形成人才梯队,每一岗位都是重要岗位。”

不想离开主城区

是很多应聘者的共同心声

招聘企业“全面撒网,重点捕获”,应聘者也有自己的需求点,比如不愿意加班,不愿意上晚班等,而留在杭州是很多人的共同出发点。

身高1米80、长相帅气的郭子杰是江苏扬州人,拿着英国雷丁大学国际证券专业的研究生毕业证书的他,没有选择回家乡就业,而是选择来杭州。“我女朋友是杭州人么,我也就来了。”郭子杰说,杭州山清水秀,不仅城市漂亮,也有一大批知名企业,在这发展前景比较好,自己已经打算在杭州定居了。这次来招聘会,不光是为了找一份工作,更是为了多了解一下杭州有哪些好企业。

浙江安防职工技术学院的吕超炬和浙江工业大学之江学院的毕晓淑,也把“不离开市区作为首选条件”。毕晓淑来自山西,在杭州没有家人,毕业后希望能继续跟大学室友一起租房,太远的地方就不去了。

昨天下午,中策橡胶的两个展位前也出现了鲜明的对比:杭州总部的展位前,等待面试的人一直排队;隔壁(建德)分公司的展位,不到两点就早早收摊了。建德分公司的招聘负责人无奈地说:“很多人来投简历,但一听说在建德,就退缩了。”

“杭州现在是新一线城市,杭州不仅环境优美,而且营商环境和创业环境越来越好,我们当然希望留在杭州工作,毕竟这里的机会多,发展空间大。”一位应聘者说。

接下来,杭州人才市场还将组织一些行业招聘会:今天,是关于外贸、电子商务、互联网等人才的招聘会;明天,是关于计算机、机械、通信、电子、自动化、技工人才招聘会;后天,是旅游服务人才专场招聘会……还没找到心仪工作的话,接下来可以去杭州人才市场看看哦。